7月16日，湘雅常德医院2018年新员工见面会在行政楼举行。90名新员工正式入职，为我院人才队伍注入了新鲜血液。全体院领导及行政职能科室主任出席见面会。会议由人力资源部胡卫锋主任主持。

“一所医院的发展，不仅要有大楼，更要有大师。”曾克非书记勉励大家，“湘雅常德医院开业至今已取得的成绩，一方面要肯定全体员工的努力，另一方面要感谢湘雅团队的辛勤付出。”他还向新员工提出三点要求：一是珍惜机会，珍惜向湘雅名家学习的机会，珍惜每一个进步的机会，向目标学习，向身边人学习。二是要有团队精神，融入团队，集体优先，党员更应发挥先锋模范作用。三是遵章守纪，湘雅医院院训所述“公勇勤慎，诚爱谦廉”为建立规范的行为习惯成为督促自己的动力，服务病患的初心和使命更是助力大家齐心协力发展医院，成就自己。

李远斌院长在会上致词道，三年前，医院的领导班子、湘雅委派至此的管理团队将刚萌芽的湘雅常德呵护长大；如今，开业8月余，门诊量和住院量早已超出大家的想象；今天，如此多新鲜的面孔即将加入湘雅常德，壮大医院队伍，甚是可喜。希望在座的有志之士将好的传统、好的作风、好的纪律传承发扬下去；要坚守信念，秉承湘雅精神，勤学好问，做到学有所成；团结互助，做到共同进步；克服困难，做到攻坚克难；遵守规律，做到严于律己；齐心协力将湘雅常德医院建设成为泛湘西北地区区域影响力的高水平医院。

院领导为新员工授课

人力资源部主任担任见面会主持

新员工代表彭瑶发言

新员工代表彭瑶发言到，能加入湘雅常德医院，对于在座每位，除了感受到光荣和激动之外，还多了一份责任与使命。唐代医学家孙思邈的大医精诚理念，要求医生对技术要精，对病人要诚。作为医者更是不忘初心，坚持梦想，砥砺前行，团结奋斗，共创未来，为描绘出湘雅常德医院未来的美好蓝图而奋斗！

会后，新员工进行了为期2天的岗前培训，涵盖病历书写、医疗核心制度、医疗风险防范、合理用药等与临床工作息息相关的内容，使新员工尽快融入湘雅常德医院大家庭，全方位增强对医院和一线工作氛围的了解，帮助新员工结合医院情况做好职业生涯规划，完成从莘莘学子到医务工作者的蜕变。