2月10日下午，湘雅常德医院健康管理中心召开2025年度工作总结大会，全面回顾过去一年在团队建设、业务发展、学科建设和科研创新等方面取得的丰硕成果，并对2026年高质量发展作出战略部署。中心主任刘荣代表科室作年度工作报告，全体医护人员参加会议。

    强基固本：打造全周期健康管理专业团队

    2025年，健康管理中心持续优化人才梯队建设，现已形成一支结构合理、专业过硬的全周期健康管理服务团队。中心特聘贺正华教授、陈向大教授两位资深专家长期坐诊指导；拥有多名高级职称人员、注册营养师、运动管理师及国际生活方式医学委员会（IBLM）认证医师，同时配备心理专业在职研究生，构建了覆盖医疗、护理、营养、运动、心理、健康管理的多学科协作体系。

    在硬件环境方面，中心高质量完成深度体检区改造升级，初步建成生活方式医学中心、慢病管理中心、体检中心、健康教育中心四大功能平台——以场地新、设备新、文化新打造全新体验，实现了环境品质与服务内涵双提升。

    稳中求进：核心业务展现发展韧性

    面对复杂的市场环境与日趋激烈的行业竞争，中心全体同仁迎难而上、主动作为，2025年服务多家团检单位，团检中标率保持较高水平，全年持续提供医疗保障服务、开展多场科普讲座及检前检后健康咨询，以专业实力赢得市场认可。

    在重点工作方面，中心在短时间内高效完成征兵复检任务，实现普检区与征兵体检区分区设置、当日出结果，圆满完成政治任务；持续优化检后绿色通道服务，通过个性化电话回访、专科免挂号费服务，有效提升客户就医体验。特色门诊建设成效显著，慢病管理门诊及生活方式医学门诊接诊量稳步增长，标志着科室正逐步实现从"单纯体检"向"全周期健康管理"的转型发展。

    科教并举：学科建设迈上新台阶

    科研方面，承担多项常德市市级课题，聚焦高血压管理、健康教育、体重管理等前沿领域；团队成员新增多项省市级学术任职，累计数量持续增加。学术交流成果丰硕，在省级以上学术会议积极参与口头发言及壁报交流，科室多人参加第五届湘雅健康管理学术会议。科普教育亮点纷呈，举办多期FMD饮食活动及营养沙龙，科普作品荣获多项国家级及省级奖项。教学培养方面，接收多名见习生和实习生，定期开展业务学习与应急演练，为行业培育新生力量。

    谋篇布局：2026年高质量发展再出发

    展望新的一年，中心将重点推进四大战略任务：一是深化四大中心布局，深耕团体客户资源，拓展个人体检业务；二是构建完善质控体系，推进同质化体检服务，全面提升医疗质量；三是优化服务流程与动线设计，建立全周期服务链，提升客户体验；四是加强人才队伍建设，开展健康管理科研，持续提升学科影响力。

    旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。湘雅常德医院健康管理中心全体同仁将继续凝心聚力、守正创新，以更专业的能力、更优质的服务，推动各项工作再上新台阶，为医院高质量发展贡献更大力量。