1月19日，湘雅常德医院药剂科于行政楼712举办了2019 年 “湘雅常德医院药学学科建设贡献奖”表彰颁奖会，旨在激发员工工作热情，凝心聚力，鼓励创新争先，促进学科建设工作持续快速健康发展。

药剂科主任肖幸华在致辞中表示，当前我国医院药学工作正由单纯的药品供应型向临床药学技术服务型转变，药学人员需要建立科研思维，加强药学服务创新意识，将在实际工作中遇到的问题凝练成科学问题，再通过药学管理工具和循证药学等手段解决科学问题，进而提高药学服务水平，促进临床合理用药，达到提升患者药物治疗效果，减少药品不良反应的目的。

肖幸华主任对药剂科以往在科研教学方面的成绩给予了充分肯定，自药剂科成立以来承担了省自然科学基金一项，发表了一定数量的学术论文，包括首篇第一作者SCI论文，同时申报了国家药物临床试验机构。但医院药学专业技术队伍的学历职称层次和科研能力与省内先进医院相比还有不小的差距，我们的临床药师队伍还很年轻，药剂科尽可能地为这些年轻药师提供学习和进修机会。2019年以来，我们对接湘雅本部，附二，附三的药学专家团队，与其建立了良好合作关系，鼓励大家积极进取。

肖幸华主任还表示，临床药师未来的重要研究方向和工作内容之一是结合正在构建的治疗药物监测（TDM)平台，开展治疗药物监测，推进实施给药方案个体化。医院的药学学科建设和科研工作，在继续做好临床药学服务和药物临床试验工作的同时，我们将针对具备科研潜力的研究生学历人员，结合自身工作内容、研究基础、技术特长、药学发展前沿制定中长期科研发展规划，遵循科研发展规律，不急功近利，让临床药师队伍有方向、有事干、有追求，从而推动学科建设可持续发展。

此次共有3位员工获得表彰，他们分别是：学科建设贡献奖刘清茹，学科建设先进个人胡超，学科建设先进个人陈友姣，肖幸华主任为其进行颁奖。