为提升护理干部的管理决策及履职能力，强化护理管理工具的科学运用，增强风险预判及沟通协调能力，并让新任护理管理干部快速适应岗位角色，打造一支高效、专业的护理管理团队，推动我院护理领域高质量发展，湘雅常德医院护理部于4月7日启动了“2025年护理管理干部培训班”。

   4月7日下午，湘雅常德医院院长肖目张、副院长沙新平、人力资源部主任侯纯、医务部医疗安全办主任杨少志、护理部主任贺连香、护理部副主任金惠及全体护理管理人员出席开班仪式。开班仪式由护理部副主任施霞丽主持，全院科护士长、护士长以及各科室护理骨干共计八十余人参与。

   护理部主任贺连香以自身成长经历鼓励护士长们直面困难，勇攀高峰，要求大家尽快转变角色，熟悉护士长岗位职责，精进专业知识，严守患者安全红线，坚守廉洁底线。肖目张院长对新委派的护士长表示欢迎，并向新晋科护士长及护士长们表示祝贺，他提出三点期望：一是不断学习，注重专业素养提升；二是提高沟通协调能力，强化团队协作；三是开拓创新，持续改进护理质量。

   副院长沙新平以“如何做好一名护士长”为主题进行授课，围绕“患者安全的愿景及重要性”，通过真实案例深入剖析临床护理工作中的安全风险，强调筑牢思想防线、明确岗位职责、优化护理流程的重要性。人力资源部主任侯纯则详细讲解了护理人事管理的政策与要求，为护士长们科学规范地管理护理团队提供了基础和依据。医务部医疗安全办主任杨少志通过“依法执业，防范护理风险”的主题授课，警示了违规执业的风险，强调了落实护理核心制度和保护患者隐私的重要性。

   为了不影响临床常规工作，本次培训计划分散在4月至5月期间完成，采用集中理论培训、跟班带教、科间帮扶、上级指导等多种形式，内容涵盖角色转换、医院卓越服务、护理安全与质控、护理培训与教学、科学管理、团队建设、服务效能提升等多个方面。这不仅有助于新任护理管理干部理清管理思路，还能助力医院等级评审顺利通过，加强护理专科建设，提升护理服务质量，优化患者就医体验，保障患者安全。