5月22日，由湘雅常德医院工会委员会联合全面质量管理办公室共同组织的“湘雅常德医院2025年度第五届质量管理工具PDCA实践活动比赛”在医院学术报告厅顺利举行。本次比赛旨在持续提升医院精细化管理水平，推动质量管理工具在临床及管理实践中的规范应用。

比赛现场

    赛前，沙新平副院长致辞。他指出，质量管理工具的规范运用与持续改进能力建设，是提升医院管理水平的重要手段。过去四届PDCA比赛积累了大量优秀改进案例，为医院质量安全水平的提升奠定了坚实基础。他希望第五届参赛团队继续保持务实作风，用数据说话，用工具管理，真正把PDCA理念融入日常工作，推动问题闭环解决。

    据介绍，本届大赛自2025年8月启动以来，共收到来自临床、医技、护理及行政后勤等部门的33项PDCA活动计划。经过原始资料审核及现场查看，最终确定15个优秀小组入围参赛。

    比赛历时3小时，15支参赛队伍依次围绕各自改进案例进行汇报。选手们以数据和图表为支撑，生动展示了从问题识别、原因分析到对策实施、效果评价的完整改进闭环，充分体现了医院在精细化管理上的持续进步。赛后，专家评委对各组汇报进行点评，充分肯定了项目中的亮点与创新，同时指出存在的问题及改进方向，鼓励更多科室积极参与，持续开展高质量PDCA活动。

    经激烈角逐，工会副主任沈斯琦现场公布比赛结果：护理部汇报的案例荣获一等奖；泌尿外科、骨科分获二等奖；药剂科、肿瘤一区、健康管理中心获得三等奖。

    全质办主任李亮在总结发言中表示，质量与安全是医院发展的生命线。五届PDCA比赛不仅培养了一批懂工具、能改进的骨干力量，也推动全院逐步形成了“用数据说话、用工具管理、用行动改进”的工作氛围。他希望各科室进一步扩大PDCA在全院范围内的参与深度与广度，推动改进措施落地见效，为医院实现高质量发展持续赋能。