为筑牢护理安全防线，夯实临床急救实操能力，湘雅常德医院护理部于近日启动2026年应急队伍与青年骨干操作技能分层培训与考核工作，创新引入OSCE（客观结构化临床考试）模式，构建“骨干实训、科室普训、全院抽考”闭环培训考核体系，以评促健、以考促优，切实提升护理质量与安全。

    培训紧密围绕急救技能同质化、临床思维综合化的要求，以急救实战演练的基本技能为抓手，设置四大核心操作项目：心电监护、成人基础生命支持、电除颤、患者从床上转移至平车，由院内护理骨干齐琳、焦晶两位主管护师同步开展示范教学与实操演练。考核环节模拟危重患者突发室颤等真实案例场景，设置护理评估、急救技能、患者转运、综合场景等考核站点，同步考核人文沟通、操作规范、应急处置能力与临床思维，严格把控操作时效、无菌原则、患者身份核对等核心质控要点，评分客观规范，确保每项操作有标可依、有据可查。

培训与考核现场

    本次培训坚持同质化教学理念，要求参训骨干学成后两周内完成科室全员带教，实现培训全覆盖、无死角。后期还将组织科室护士随机抽考，动态追踪培训效果，形成“培训—考核—反馈—改进”的持续提升闭环，以数据化、精细化管理助力评审护理指标全面达标。

    护理部施霞丽副主任表示，OSCE考核模式深度贴合临床真实工作场景，打破了以往“重操作、轻思维”的考核局限，全方位、立体化检验护理人员综合素养。护理部将持续深耕护理学科建设，将OSCE考核模式常态化、长效化，并以此为契机，不断完善护理质量持续改进机制，强化应急处置能力，以过硬的技术和优质的服务全力保障临床护理质量与患者安全，为医院高质量发展贡献护理力量。