2月17日上午及25日上午，湘雅常德医院护理部在行政楼518会议室召开2021年护理工作总结暨2022年护理工作计划会。湘雅常德医院副院长沙新平教授、全体护士长及护理部成员参加会议，会议由护理部主任贺连香教授主持。

会议现场

沙新平副院长发言

    贺连香主任首先介绍了此次会议的目的，给所有护士长提供一个平台，晒一晒各护理单元2021年做了哪些事，有哪些重点工作和亮点。看一看，2022年大家有哪些金点子，想干什么，怎么干，取长补短，互相提高。同时要求各护理单元护士长对标2021年年度工作目标，利用客观的医疗指标、护理管理、质量及培训相关的常规监控指标数据进行分析，并针对同一指标数据进行开院4年的动态比较，找出差距，为制定2022年工作计划提供工作思路。她表示，这也是2022年度护士长综合技能培训的第一课，要求护士长不仅要做得好，同时也能够写得好，更要讲得好，全面提升护士长的综合管理技能。

    会上，36位护士长从2021年目标完成情况、实施举措、工作亮点、未完成目标及其原因分析和下一步整改措施及2022年工作计划等方面进行了汇报。演讲精彩纷呈，PPT制作精美，主次分明，图文并茂。总结中各项数据统计用图表展示，科学直观地呈现了开院4年以来同一个监控指标的动态变化，熟悉应用QCC、PDCA等管理工具解决临床护理管理中难点、堵点或者频发的护理不良事件或者缺陷；目视化、视频化健康教育内容丰富、形式多样，为患者喜闻乐见，改善了宣教效果；人才培养及专科学术影响力不断加强；护理质量管理实施常态化指标监控，精准施策；论文、专利、课题及学术交流人次数逐年增加。2022年计划中涌现出许多金点子，为护理创新发展注入了新动力。

    2021年是不平凡的一年，既是“十四五”的开局之年，也是建党100周年，医院护理团队取得了突出的成绩，如：为改善护理服务态度，提升服务技能，改善护理服务品质，在全省率先启动了“星级护士、星级护士长及星级护理单元”三星季度评选，在省级优质护理现场评价中受到评审专家的一致好评；实现了省级护理科研课题及国家级继续教育项目开院以来零的突破；申报了省级市重点护理专科；实现了手术室供应室精密仪器设备清洗、消毒、灭菌的一体化管理；创建了4个护理专科门诊，并实现了一体化集中管理；院内外疫情防控护理人员责无旁贷，“战斗”在疫情最前线等等。2021年护理团队再次被评为全院年度先进科室。

 沙新平副院长在总结讲话中指出，护理团队2021年各项成绩的取得，离不开医院党委的正确领导，与全院护士、全体护士长的辛苦付出及护理部的有效指导密不可分。本次活动也是湘雅常德医院护理部首次采用这种形式对护士长年度工作进行评价，值得进一步推广，他希望护理团队守正创新，再接再厉，再创佳绩，同时提出了四点要求：一是要紧紧围绕创建三甲医院，对标护理相关条款，逐项落实整改；二是适应DIP付费模式的要求，加强护理管理；三是进一步做好常规护理工作，做实基础护理，做精专科护理，做美人文护理；四是要鼓励全体护士开展基于临床的护理科研，助推临床护理实践的高质量发展。

编辑：腾燕妮

编审：李 晓

审核：胡卫锋